Усі статті номера
стаття 5 із 32
Не прочитано
7
липень 2017року
право і практика

Як укласти договір підряду, який не визнають трудовим

Юлія Видиборець, головний редактор системи «Expertus: Кадри»

СТАТТЯ ДОПОМОЖЕ

  1. З’ясувати, яку небезпеку приховує підміна трудового договору цивільно-правовим, і донести цю інформацію до керівництва
  2. Визначити, для яких робіт можна укладати цивільно-правовий договір, аби його не визнали трудовим
  3. Перевірити за чек-лістом, чи має складений вами проект договору підряду ознаки трудового
  4. Обрати належний вид договору — трудовий чи цивільно-правовий і убезпечити підприємство від штрафу в 96 тис. грн
Як часто чуємо про бажання керівника укласти цивільно-правовий договір. Мовляв, мороки і зобов’язань менше, а робота обійдеться дешевше. Чи насправді цивільно-правовий договір кращий за трудовий? І так, і ні — поглянемо на обидва боки медалі і спробуємо обрати правильний документ для відповідної ситуації. Отримайте демодоступ і скачайте Чек-ліст — він дасть змогу перевірити, чи містить проект договору підряду ознаки трудового договору
Нові нормативні акти у сфері праці
№ 7, 2017
Чим загрожує заява «Відмовляюся йти у щорічну відпустку…»