Усі статті номера
стаття 10 із 48
Не прочитано
2
лютий 2019року
право і практика

«Відмовляюсь надати програму реабілітації…» Як реагувати на заяву?

Новий працівник з інвалідністю відмовляється надати програму реабілітації. Аргументи у заяві: ІПР містить конфіденційну інформацію; умови, створені роботодавцем, відповідають вимогам ІПР; про зміни в ІПР повідомлятиме письмово. У довідці до акта огляду МСЕК — жодних застережень щодо умов праці. Що робити?

Ірина Житкова, головний редактор MCFR Кадри

Відмова надати ІПР може означати, що робота працівнику протипоказана за станом здоров’я, а він це приховує. Вручіть працівнику письмове повідомлення з обгрунтованою вимогою надати ІПР. Направте його на позачерговий медогляд — якщо повідомлення не спрацює. Докладні кроки — у статті.

Кваліфікаційні категорії лікарів у кадрових документах: де зазначати, а де — ні
№ 2, 2019
Підписи з В. о.: хто, коли та як оформляє