Усі статті номера
стаття 16 із 48
Не прочитано
2
лютий 2019року
кадровий документообіг

Три способи відправити трудову книжку поштою: оберіть свій

У день звільнення роботодавець зобов’язаний видати працівнику трудову книжку із записом про звільнення. Якщо працівник відсутній на роботі в цей день, роботодавець має надіслати йому поштове повідомлення про необхідність отримати трудову книжку. Трапляється, працівник не має змоги приїхати за трудовою. Рішення — отримати від працівника заяву та надіслати документ поштою

Галина Бєлікова, експерт MCFR Кадри

Є три види поштових відправлень для пересилання ділової інформації та документів — простий лист; рекомендований лист; лист з оголошеною цінністю. Дізнайтеся, як безпечно пересилати документи, а чого достатньо для сповіщень.

Записи в трудових книжках: 5 міні-кейсів
№ 2, 2019
Посади в органах місцевого самоврядування і Класифікатор професій: на прикладах