Усі статті номера
стаття 16 із 46
Не прочитано
8
серпень 2019року
право і практика

Працівник звільняється: коли і як законно затримати на роботі

Кріпосного права в нас немає, хоч деякі роботодавці про це жалкують. Це, звісно, жарт! Але насправді в житті кожного підприємства трапляється цінний кадр, що воліє звільнитися у самий неслушний момент. Чи є способи втримати працівника на роботі якнайдовше? Чи завжди він має «відробити» два тижні?

Галина Бєлікова, експерт MCFR Кадри

Несподівана заява про звільнення завдає чимало клопоту. Пошук заміни займає час та гальмує роботу. Роботодавці прагнуть затримати працівника якомога довше. Три відповіді на заяву про звільнення працівники чують від адміністрації найчастіше. Які з них узгоджуються із законом, а які спричиняють лихо?

Нова Генеральна угода: що зробити кадровику
№ 8, 2019
Табель: як обліковувати робочий час