Усі статті номера
стаття 12 із 53
Не прочитано
11
листопад 2019року
право і практика

Як звільнити «заднім числом» і не отримати на горіхи

Є три випадки, коли звільнити постфактум цілком законно. Прочитайте статтю і переконайтеся самі

Галина Бєлікова, експерт MCFR Кадри

Роботодавці воліють позбавлятися проблемних працівників. Звісно, йдеться не про фізичну ліквідацію, а звичайне звільнення. Постає дилема: звільняти заднім числом неправомірно, але й переплачувати не хочеться, особливо за ті дні перед звільненням, коли працівника не було на роботі. Дилема має розв’язання принаймні в трьох ситуаціях.

Відпустки працівникам з інвалідністю. Пам’ятка кадровика
№ 11, 2019
Закриваємо сезон відпусток — 2019